Política de Uso Aceitável de Recursos de TI

Esta política define os princípios e diretrizes para o uso apropriado dos recursos de Tecnologia da Informação (TI) da empresa, visando garantir segurança, eficiência e integridade nos sistemas e dados corporativos.

1. Objetivo

O objetivo desta política é orientar todos os colaboradores sobre as formas adequadas de utilizar os recursos de TI da empresa, incluindo hardware, software, redes e dados.

2. Uso Adequado

Os recursos de TI devem ser usados exclusivamente para fins profissionais relacionados às atividades da empresa. Exemplos de uso adequado incluem:

• Execução de tarefas diárias de trabalho.
• Comunicação com clientes e colegas de trabalho.
• Pesquisa e aprendizado relacionado ao desempenho profissional.

3. Proibições

É estritamente proibido:

• Utilizar recursos de TI para fins pessoais não relacionados ao trabalho.
• Acessar, compartilhar ou distribuir materiais ilegais ou impróprios.
• Instalar ou utilizar softwares não autorizados pela empresa.
• Fazer uso inadequado de e-mails ou redes sociais durante o expediente.
• Comprometer a segurança da rede ou dos sistemas, incluindo o acesso não autorizado a dados ou dispositivos.

4. Proteção de Dados e Segurança

Todos os colaboradores devem garantir a proteção dos dados e informações da empresa, observando:

• Uso de senhas fortes e confidenciais.
• Evitar a instalação de dispositivos ou programas que possam representar riscos de segurança.
• Proteção contra vírus, malware e outras ameaças à segurança cibernética.
• Manter a confidencialidade das informações corporativas.

5. Monitoramento e Auditoria

A empresa pode monitorar o uso dos recursos de TI para garantir o cumprimento desta política e para proteger seus ativos. Todos os dados gerados ou armazenados nos sistemas da empresa são de propriedade exclusiva da organização.

6. Consequências do Uso Indevido

Qualquer violação desta política poderá resultar em ações disciplinares, que podem incluir a suspensão do acesso aos recursos de TI, repreensão, ou até demissão, dependendo da gravidade da infração.

7. Compromisso da Empresa

A empresa compromete-se a fornecer os recursos e treinamentos necessários para garantir o uso seguro e eficiente da tecnologia, bem como manter um ambiente digital seguro para todos os colaboradores.

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